Liderazgo

El liderazgo es tambien un factor clave para el buen funcionamiento de una empresa, institución, organización o departamento. En tiempos actuales tanto un hombre como una mujer puede ser lider de un equipo de trabajo sin embargo existen ciertas tendencias a decir que el liderazgo de una mujer presenta las caracteristicas siguientes:

• Es democratico



• Estimula la participación



• Tiene actitud de inclusión



• Aumenta el autoestima de los colabores



• Confia en su carisma, capacidad, contactos interpersonales, etc.

En cuanto al liderazgo del hombre suele estar relacionado con las caracteristicas tales como:

• Estilo de ordenes y control directo

Las organizaciones estan en busca de lideres que posean factores como: flexibilidad, trabajo en equipo, confianza, etc. La tendencia actual es que los lideres se atrevan a romper con la estructura convencional y buscar formas alternativas de realizar las cosas.

Por lo que las personas que asumen el liderazgo en la actualidad se comprometen en dos aspectos:

• Buscar nuevas oportunidades.



• Toma de decisiones.

El liderazgo requiere del uso del poder influir en los pensamientos y acciones de los individuos a los cuales se tiene a cargo.

El poder que tiene un lider puede suponer un riesgo humano ya que se puede confundir el poder con la habilidad de obtener resultados rapidos y perder el control por el querer tener más poder.

Cuando se piense en personas que puedan ejercer el liderazgo de la organización se deben considerar siete cualidades las cuales son:

1. Capacidad técnica



2. Inteligencia social o habilidad para motivar.



3. Entender y conducir a la gente



4. Experiencias en la dirección de personas hacia objetivos o proyectos.



5. Saber en que momento actuar, cuando no hacer nada y cuando hacer todo, o cuando solo una parte, lo que implica también la habilidad para decidir cual es la persona correcta en quien apoyarse



6. Capacidad de juicio



7. Caracter

Se dan a su vez distintos tipos de liderazgo entre los cuales se encuentra:

El líder dirigente

Nace con cualidades de liderazgo.
Ha aprendido más sobre liderazgo por medio de una capacitación.
Ha visto modelarse el liderazgo a través de toda la vida.
Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran líder.

El líder que se ha formado

Ha visto modelarse el liderazgo la mayor parte de su vida.
Ha aprendido sobre liderazgo por medio de una capacitación.
Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran líder.

El líder latente

Ha visto modelarse el liderazgo recientemente.
Está aprendiendo a ser líder por medio de capacitación.
Tiene autodisciplina para llegar a ser un buen líder.

El líder limitado

Tiene pocos nexos o ninguno con líderes.
No ha recibido capacitación o ésta ha sido escasa.
Tiene deseos de llegar a ser líder.